2024年10月13日、14日，安徽涵博健康集團醫(yī)院特邀浙江大學(xué)麗水醫(yī)院管理研究學(xué)院院長、資深醫(yī)院管理專家韋鐵民教授到院，對醫(yī)院開展的精細化管理工作給予指導(dǎo)。兩天時間安排的非常緊湊，通過座談研討、專題討論、員工培訓(xùn)等方式，進行面對面的交流輔導(dǎo)，在對醫(yī)院的各項工作給予肯定的同時，提出了很多寶貴的意見和建議，對醫(yī)院精細化管理各項工作的全面提升和持續(xù)改進意義深遠。

10月13日，韋院長與醫(yī)院高、中層管理人員進行了深入的交流，從醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全、醫(yī)療管理相關(guān)制度、運營情況等多方面進行了分析。韋院長對醫(yī)院精細化管理經(jīng)驗豐富，他針對醫(yī)院各職能科室負責(zé)人的工作匯報，對各科室所提出的問題進行了一一解答。他以多年深耕實踐的豐富經(jīng)驗為基礎(chǔ)，結(jié)合自身深刻的領(lǐng)悟和體會，生動詳細介紹了自己多年來在醫(yī)院管理方面的心得，從科室管理、行政管理、制度管理、醫(yī)療管理、績效管理等方面與參會人員進行了分享，內(nèi)容豐富、貼近實際，提供了許多現(xiàn)代醫(yī)院管理的新模式、新思路，對如何加強醫(yī)院的精細化管理具有很高的借鑒價值和較強的操作性。

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韋院長特別肯定了醫(yī)院整體的科室建設(shè)，尤其是對腫瘤中心建設(shè)，他認為是一個具有前瞻性、發(fā)展性的項目，對醫(yī)院的發(fā)展將會起到重要作用。他認為涵博醫(yī)院能夠始終以擔(dān)當社會責(zé)任為已任，在學(xué)科建設(shè)與發(fā)展方向上都為社會做出了積極的貢獻。

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座談會上，涵博醫(yī)院孟慶海院長總結(jié)講話中再次表達了對韋院長來訪交流指導(dǎo)的歡迎，同時表示本次學(xué)習(xí)使在場眾人受益匪淺，這是醫(yī)院踐行學(xué)習(xí)型醫(yī)院的具體舉措之一。

10月14日下午，韋院長為醫(yī)院全體青年員工授課，以“如何做一個好員工”為主題，結(jié)合自身的經(jīng)歷，從人生觀、執(zhí)行觀、價值觀、團隊觀等十多個維度解析了‘好員工’的定義，結(jié)合實際案例，生動形象地展示醫(yī)護工作者，如何在工作中通過具體的行動來體現(xiàn)這些本質(zhì)品質(zhì)，從而成為一個令人尊敬的醫(yī)護工作者。

分享課的最后韋院長再次強調(diào)道，“成功醫(yī)者的過人之處在于豁達、善良、陽光、真誠、和藹、關(guān)愛、善解人意、學(xué)識廣博、意志堅定、專心鉆研、見解獨到、儀表端正，最重要的一點是為人做事讓人舒服?！钡沁@一切的前提是身為醫(yī)者，要明確清楚自己的目標和前景，并為之不斷努力。同時還要具備大的格局，也只有這樣，才能變得更加強大，才能實現(xiàn)自己遠大的理想。

韋院長的內(nèi)容分享，現(xiàn)場職工收獲滿滿，聽課后紛紛主動表示，要以成為一名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者為目標，不斷努力，提升精進，一定為患者提供最為合適的醫(yī)療救治服務(wù)。

大醫(yī)精誠，學(xué)無止境，涵博醫(yī)院仍將不斷創(chuàng)新、堅持不懈地做好方方面面的管理工作，培育宣揚醫(yī)院文化，鑄造醫(yī)院品牌的影響力，以昂揚的精神面貌，迎接新的挑戰(zhàn)與機遇。